中外啤酒企业高管收入差距显著 薪酬差异引关注

中外啤酒企业高管收入差距显著 薪酬差异引关注 关键词： 2026-04-15 08:18:55  第一财经 啤酒上市公司2025年年报陆续披露，尽管啤酒行业高端化进入下半场，存量竞争趋势明显，但Wind数据显示，啤酒企业的人均薪酬仍在增长。过去六年间，受益于行业的高端化升级，啤酒行业员工平均薪酬水平普遍上涨了四成，不过中外资啤酒企业高管收入差距依然显著。从2019年到2025年，多家啤酒企业的人均薪酬实现了跨越式增长。燕京啤酒表现尤为突出，2019年人均薪酬为8.5万元，到2025年已增长至15.4万元，累计增幅超过八成。燕京啤酒近年来的业绩表现也好于行业平均水平，根据4月14日晚公布的2025年年报显示，全年实现收入153.3亿元，同比增长4.5%，归母净利润16.8亿元，同比增长59.1%。啤酒专家方刚表示，燕京啤酒的增长与其内部改革和高端化的红利有关，而且燕京啤酒高端化起步较其他企业更晚。其他啤酒企业的平均薪酬也有显著增长。例如，重庆啤酒人均薪酬从2019年的约17.6万元攀升至26万元左右，增幅为47.7%；青岛啤酒人均薪酬从2019年的13.2万元升至2025年的18.5万元，增幅为40.2%；惠泉啤酒从6.4万元涨至9.1万元，增幅为42.2%；珠江啤酒从14.9万元升至20.7万元，增幅为38.9%。整体来看，近六年间，啤酒行业的员工平均薪酬水平都有明显提升，这得益于上一轮啤酒从“低端到高端”的产品结构性升级，啤酒企业通过提升产品结构带来了利益和效益的增长。另一方面，在高端化的趋势下，酒企通过大规模产能调整，关停落后产能，各酒企的员工数量也有不同程度的减少。2024年开始，国内啤酒行业增速突然放缓。统计局数字显示，2025年中国规模以上企业累计啤酒产量3536.0万千升，同比下降1.1%，总量连续第二年萎缩。从各啤酒企业的2025年年报看，业绩普遍保持增长，但增速明显放缓。例如，青岛啤酒实现收入324.7亿元，同比增长1%；重庆啤酒实现营业收入147.2亿元，同比增长0.5%；珠江啤酒收入增长2.6%。整体来看，啤酒的销量增速低于收入增速，净利润增速高于营收增速，侧面反映了中国啤酒高端化依然在持续。